人生如酒醇香不朽
人才战略

以人为本  广纳贤才;

能者重用  功者受禄;

以才聘扔:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜略汰;

以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人;

人性管理:对做出重大贡献的员工,尤其是中高级管理人员、营销人员,按照按劳分配的原则给予奖励;

知人善用:根据个人特长作相应的工作调整,个人目标与公司发展紧密结合。


湖北水布垭酒业有限公司

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